為滿足公司快速發(fā)展對人才的需求，通過校園招聘具有可塑性的管培生，培養(yǎng)打造具有良好道德品質、認同企業(yè)文化、扎實專業(yè)技能的管培生隊伍，為公司儲備新生力量、構建公司人才梯隊，7月7日上午廣合科技2025屆管培生訓練營正式開營！
開營儀式上，項目負責人以專業(yè)視角拆解培訓計劃。從職業(yè)素養(yǎng)提升，到PCB核心技能打磨，清晰的成長路徑結合“721培養(yǎng)模型”——70%實戰(zhàn)項目+20%導師輔導+10%課堂培訓。讓大家對“PCB職場人如何從入門到專業(yè)”有了具象認知！
風采初綻環(huán)節(jié)，8個小組通過“頭腦風暴+創(chuàng)意輸出”拆解目標與團隊期望，以“目標可視化”形式創(chuàng)意呈現(xiàn)，有的用符號詮釋協(xié)作邏輯，有的借圖形傳遞創(chuàng)新野心；2025屆泰國管培生宋同學作為新學員代表發(fā)言，承諾積極學習、鉆研專業(yè)、團隊協(xié)作，將所學轉化為實戰(zhàn)助力公司國際化戰(zhàn)略；2023屆管培生易同學作為往屆學員代表以“成長”為主題分享職場經歷。
廣州廣合科技股份有限公司總經理、廣合集團總工程師黎欽源先生致辭，他向2025屆管培生寄語三點：一、要勇于肩負起崗位責任，以積極主動的行動、直面困難的勇氣以及敢于擔當?shù)木?，推動自身不斷成長進步；二、要立足PCB事業(yè)，精心打造每一塊電路板，憑借專業(yè)價值與世界相連，積極投身于全球科技進步的浪潮之中；三、要突破固有思維的束縛，在嚴格遵守規(guī)范的基礎上大膽創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新實現(xiàn)個人與公司的可持續(xù)發(fā)展。
廣合科技集團總經理曾紅女士親臨現(xiàn)場，為學員們講授了意義非凡的開班第一課——《企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)價值觀》。課上，她以生動的語言、詳實的案例，將廣合科技從創(chuàng)立到壯大的風雨歷程娓娓道來，同時深入解讀企業(yè)價值觀內涵，讓學員們深刻理解企業(yè)精神，為未來學習工作筑牢思想根基。
課程尾聲，曾總對學員提出三點期望：一是以“細節(jié)機理”筑牢實踐根基，洞察事物本質、深度拆解流程邏輯，在精準把握中提升專業(yè)能力；二是以“空杯心態(tài)”沉淀自我，帶著目標投入工作，在實踐中成長；三是用“長期主義”錨定方向，將個人與公司發(fā)展相連，持續(xù)深耕。最后寄語大家以空杯納新、以長期謀發(fā)展、以細節(jié)強本領，與公司共赴新程。
